Demissões em massa empurram trabalhadores de tecnologia para start-ups – National

Quando Mary Hailu soube que estava sendo demitida de seu emprego como assistente executiva na startup de vendas de automóveis Clutch, em Toronto, em junho, tudo em que ela conseguia pensar era em sua filha de oito anos.

“Sou mãe solteira. Sou a única renda da minha família, do meu lar”, disse Hailu, que deixou um emprego estável como engenheira para ingressar na tecnologia setor em 2021.

“Eu me senti muito ansioso, muito preocupado com o futuro. Acho que provavelmente chorei por duas semanas e ainda choro agora quando penso nisso.

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A experiência de Hailu a coloca entre um grupo crescente de trabalhadores de tecnologia que foram demitidos este ano, à medida que a exuberância dos investidores no setor diminui e as empresas reexaminam os custos salariais antes de uma possível recessão.

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Apesar da aparente desaceleração, profissionais de tecnologia como Hailu não estão fugindo do setor. Um mês após sua demissão, Hailu estava assumindo uma nova função em uma startup de software.

“As pessoas na indústria de tecnologia estão comprometidas com o ofício e estão muito, muito empolgadas e muito motivadas com o que a indústria tem a oferecer”, disse Abdullah Snobar, diretor executivo do hub de tecnologia DMZ em Toronto.

“Embora muitos tenham sido demitidos, eles conseguem encontrar novos empregos com bastante rapidez.”


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O cenário em mudança das mídias sociais


Vários quadros de empregos publicam centenas de vagas de tecnologia em startups, grandes empresas de software e até bancos, varejistas e organizações de saúde, até mesmo a Amazon.

Um relatório recente do Conselho de Tecnologia da Informação e Comunicações, uma organização sem fins lucrativos que presta assessoria em políticas trabalhistas, previu que o emprego na economia digital do Canadá chegará a 2,26 milhões até 2025, gerando demanda por mais 250.000 empregos.

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Mas o curto prazo oferece muitos motivos para os trabalhadores de tecnologia ficarem com medo.

Startups locais – Clearco, Hootsuite e Wealthsimple – e pesos-pesados ​​globais – Meta, Twitter, Netflix, Microsoft, Oracle e Intel – fizeram cortes nos últimos meses.

A Amazon.com Inc. iniciou nesta semana cortes que cortariam 10.000 funcionários de sua força de trabalho, incluindo vários canadenses que anunciaram suas saídas no LinkedIn.

Rastreamento de demissões Layoffs.fyi contabilizou demissões em 788 empresas em todo o mundo, resultando na perda de pelo menos 120.699 trabalhadores.

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A Amazon está demitindo trabalhadores em um contexto econômico “incerto”. Aqui está o que sabemos

Várias empresas também viram suas avaliações despencarem, tornando as opções de ações menos atraentes, mas os trabalhadores continuam parados.

A família de Hailu recomendou que ele procurasse trabalho em uma grande empresa, que consideravam mais estável. Em vez disso, ela conseguiu um emprego em outra startup porque sentiu que poderia fazer mais diferença em uma pequena empresa.

“Com grandes empresas, é difícil causar impacto. Nem sempre você se sente ouvido, às vezes acaba se sentindo apenas um número”, disse ela.

A alfabetização tecnológica é um grande atrativo, concordou Snobar.

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As empresas de tecnologia estão oferecendo escritórios chamativos com mesas de pebolim, refeições gratuitas e até cochilos. Muitos estão oferecendo aos trabalhadores férias ilimitadas, adotando horários flexíveis e promovendo ambientes mais descontraídos onde os funcionários sentem que podem experimentar.

“Às vezes, em setores mais tradicionais, dizem para você pensar dentro da caixa”, disse Snobar. “Há muita burocracia e muita burocracia e ninguém quer voltar a isso.”

Isso é parte do motivo pelo qual Jermaine L. Murray, que foi demitido da empresa financeira de Toronto Wealthsimple em julho, ainda se esforça para ajudar as pessoas a encontrar empregos em empresas de tecnologia como Meta, TikTok, Shopify e Microsoft.

O apresentador de rádio que se tornou recrutador conseguiu um emprego na financeira de Toronto porque sua equipe de gerenciamento apoiou planos de diversidade que outros podem achar ousados ​​demais.

“Eu disse: ‘Meu objetivo é dobrar o número de negros trabalhando aqui. Você vai me atrapalhar ou vai me ajudar? “, lembra.

“Eles disseram ‘diga-nos o que podemos fazer para ajudar’ e foi aí que eu soube que era onde eu queria estar.”


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Como algumas empresas de tecnologia planejam se proteger contra a incerteza econômica


Ele foi despedido, mas foi como “uma lufada de ar fresco” ao perceber que poderia desenvolver o Jupiter HR, seu negócio de coaching e recrutamento de carreira que coloca trabalhadores em empresas de tecnologia como a Wealthsimple.

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É comum que os trabalhadores de tecnologia iniciem negócios durante as recessões, disse Snobar. Hewlett-Packard, Microsoft, Uber e Airbnb começaram durante as recessões e tiveram grande sucesso.

Stella Alexandrova espera repetir o padrão.

Ela conseguiu seu “emprego dos sonhos” na Shopify Inc. em 2019, antes dos bloqueios do COVID-19 e um aumento correspondente nas vendas de comércio eletrônico facilitadas pela gigante do software dispararem.

As contratações foram constantes durante esse período e o trabalho foi tão ‘agitado’ que a cabeça em crescimento ficou ’em choque’ pouco mais de três anos depois, quando foi demitida junto com cerca de 1.000 colegas.

“Foi muito repentino. Nós nem previmos isso… porque eu estava tão imersa no meu trabalho”, disse Alexandrova, que perdeu o emprego em julho.

“Você sente que esta grande parte da sua vida acabou de terminar.”

Ela ficou off-line durante o dia para processar a notícia de que 13% dos negócios de Ottawa estavam desempregados e, como CEO, Tobi Lutke admitiu que havia avaliado mal o crescimento do comércio eletrônico.

Dois dias depois, ela decidiu encarar o corte como uma oportunidade. Ela lançou sua própria empresa de tecnologia, Mave, um aplicativo de planejamento de viagens que há muito sonhava em criar.

“Pensei comigo mesma: ‘Vou começar a correr e não vou mais olhar para trás'”, disse Alexandrova.

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“As demissões eram coisa do passado e eu estava seguindo em frente.”